A diversidade nas empresas acontece quando existem colaboradores com diferentes gêneros, etnias, visões, vivências etc. Essa diversidade é muito positiva pois gera uma igualdade entre as pessoas e demonstra que independente de gênero ou qualquer outra coisa as pessoas devem ter as mesmas oportunidades dentro das organizações.
Uma das maiores preocupações do RH é trazer essas diversidades dentro das empresas e nesse texto vamos trazer tudo sobre esse incrível tema.
Benefícios da diversidade
A diversidade traz muita riqueza pois pessoas com realidades diferentes trazem ideias e opiniões diferentes solucionando assim vários problemas que a empresa vai apresentando ao longo do tempo.
A empresa também passa a ter uma imagem muito positiva para quem vê de fora, mostra que não existe preconceito e que não é a diferença entre as pessoas que vai definir um cargo.
Dicas para promover a diversidade
Vamos citar algumas dicas para você começar implantar na sua empresa:
- Análise dos dados
Faça uma pesquisa e veja como está a diversidade na sua empresa, quais gêneros mais possui e procure entender o motivo de ter mais certas pessoas do que outras.
- Identifique os problemas
Procure identificar se tem algo que está impedindo a diversidade na empresa, se existe algum grupo em que o gestor dá mais atenção e assim por diante.
- Objetivo
É muito interessante você ter um objetivo quanto a diversidade, onde tenha a busca por pessoas de origens diversas da que já estão na empresa.
- Ouça o que os colaboradores têm a dizer
Peça a opinião dos colaboradores que já estão na empresa para ver o que eles acham e se teriam alguma opinião para mudar.
- Cuide com o processo de recrutamento
Na hora de realizar entrevistas é importante que o recrutador se mantenha neutro e foque apenas na parte profissional do candidato.
Conclusão
Podemos concluir através desse texto que a promoção da diversidade só tende a trazer vantagens para as empresas. Para você gestor que acredita que ainda não possui na sua empresa siga algumas das nossas dicas e depois nos conte o resultado? Gostou do texto? Compartilhe em suas redes sociais!
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