Conheça 5 livros que todo profissional de RH deveria ler!
Os livros são uma ótima maneira de melhorar nossa vida tanto pessoal quanto profissional e nós aqui da Easydots viemos trazer alguns livros para você, que é profissional de RH e precisa sempre estar atento a várias novidades. Com o passar dos anos o RH de uma empresa se tornou uma das principais funções e esse profissional precisa colocar a mão na massa, muitas das vezes enfrenta grandes desafios e uma ótima maneira de melhorar é estudando e aprimorando.
- Descubra seus pontos fortes
Esse livro nos ensina sobre como é possível focar nos seus pontos fortes usando isso a seu favor, quando o profissional foca no que é bom ele produz muito mais e trabalha de forma mais tranquila.
- Um novo jeito de trabalhar
Esse livro fala sobre como passamos boa parte do nosso tempo trabalhando e ajuda os empresários a contratarem pessoas qualificadas, melhorando assim todos os processos da empresa. O livro foi escrito por Laszlo Bock, Vice-Presidente de Operações e Equipes do Google, que é uma das empresas mais bem sucedidas do mundo todo.
- Inteligência emocional
Daniel Goleman traz uma reflexão sobre como o controle das nossas emoções tem uma enorme influência na nossa vida profissional. A inteligência emocional em um indivíduo é uma grande capacidade que todos buscam, a todo momento nós temos sentimentos e o ideal é entender o que cada um deles diz e como usar eles a seu favor.
- Como fazer amigos e influenciar pessoas
Esse incrível escritor traz muito sobre como a forma que tratamos as pessoas tem poder na nossa vida. Além disso, ele diz sobre como devemos escutar mais as pessoas, em um dos trechos ele fala que quando as pessoas acreditam que estão certas, tendem a falar demais, sempre tentando convencer os outros, e devemos fazer o oposto. Dentro do RH esse livro é muito importante pois esse profissional precisa saber ouvir e entender o lado do outro e precisa ajudar a resolver conflitos internos da empresa.
- Avalie o que importa
Esse livro fala sobre como OKRs auxiliam na coordenação e concentram grandes esforços. Eles aumentam a satisfação dentro da empresa e assim conseguem reter e manter grandes talentos, trazendo um grande crescimento para a empresa.
Conclusão
Podemos concluir então que cada um desses 5 livros tem grande importância para o profissional de RH, pelo fato de lidar muito com a gestão de pessoas esses livros poderão ajudar muito a carreira desse incrível profissional.
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