Autor: Bruno Gonçalves

Manter o controle de ponto dos colaboradores é um dos maiores desafios para empresas que desejam cumprir a legislação e, ao mesmo tempo, evitar perdas financeiras e problemas trabalhistas. Quando esse processo é feito de forma manual ou com sistemas ultrapassados, os riscos de erros aumentam — e os custos também.

A Easydots surgiu justamente para resolver essas dores. Com um sistema moderno, automatizado e acessível, ela transforma a forma como as empresas lidam com a gestão de jornada e o fechamento de ponto.

Os principais problemas do controle de ponto tradicional

Empresas que ainda utilizam sistemas manuais ou ferramentas limitadas para registrar a jornada de trabalho enfrentam uma série de dificuldades. Veja os principais problemas enfrentados por esses modelos:

• Erros manuais em registros: anotações erradas, esquecimentos e ajustes indevidos geram inconsistência nos dados.

• Dificuldade para apurar horas extras e banco de horas: cálculos complexos e planilhas confusas atrasam o fechamento da folha.

• Riscos trabalhistas: registros falhos expõem a empresa a autuações e ações judiciais por parte dos colaboradores.

• Falta de visibilidade: gestores e RH têm dificuldade para acompanhar a real pontualidade da equipe.

• Gasto excessivo com retrabalho: tempo perdido revisando pontos, entrando em contato com os funcionários e ajustando dados.

Agora, imagine resolver todos esses problemas com um único sistema. É isso que a Easydots entrega.

Como a Easydots reduz erros no controle de ponto

A plataforma da Easydots foi desenvolvida com foco na automação, precisão e facilidade de uso, eliminando os principais pontos de falha do modelo tradicional. Veja como ela ajuda a reduzir os erros:

1. Registro automatizado e seguro

A Easydots permite que os colaboradores batam ponto pelo celular com geolocalização, por terminais com reconhecimento facial ou até por desktop, conforme as regras de cada empresa. Isso evita registros duplicados, esquecimentos e fraudes.

Além disso, com recursos como cerca virtual e bloqueio de ponto fora da área permitida, a empresa garante que os registros aconteçam somente nos locais e horários corretos.

2. Controle de pausas e jornadas conforme a lei

O sistema permite configurar pausas obrigatórias, jornadas específicas e escalas personalizadas, como a 12×36, respeitando as normas da Portaria 671 e da NR-36. Isso evita erros que podem gerar penalidades em auditorias do Ministério do Trabalho.

3. Cálculo automático de banco de horas e horas extras

A Easydots calcula de forma automática o saldo de banco de horas, horas extras, atrasos, faltas e compensações. O RH não precisa mais se preocupar com fórmulas em planilhas ou fazer contas manualmente.

Esses dados são atualizados em tempo real e podem ser acessados a qualquer momento, com total transparência para empresa e colaborador.

4. Fechamento de ponto com um clique

Com a Easydots, o fechamento de ponto mensal pode ser feito em minutos. O sistema já organiza todas as informações, corrige inconsistências (quando possível) e gera o espelho ponto pronto para assinatura e arquivamento.

Isso reduz drasticamente o tempo gasto no fim do mês e elimina retrabalho.

Como a Easydots reduz custos na gestão de ponto

Além de evitar erros, o uso da Easydots impacta diretamente nos custos operacionais e financeiros da empresa. Veja como:

1. Menos ações trabalhistas

Ao manter os registros sempre em dia, com provas de localização, jornada e pausa, a empresa fica mais protegida em caso de fiscalizações ou processos.

2. Redução de horas extras indevidas

O sistema permite o acompanhamento em tempo real das jornadas. Isso ajuda a identificar excessos e fazer ajustes, evitando o pagamento de horas extras que poderiam ser evitadas com uma simples troca de escala, por exemplo.

3. Eliminação de retrabalho e tempo desperdiçado

O RH deixa de gastar horas corrigindo ponto, pedindo justificativas, organizando planilhas ou tentando entender onde está o erro. Isso libera a equipe para tarefas mais estratégicas.

4. Planos acessíveis para todos os tamanhos de empresa

Com mensalidades a partir de R$ 48, a Easydots é uma das plataformas mais acessíveis do Brasil. Empresas pequenas podem começar com o Easy Grátis, que permite usar o sistema gratuitamente com até 5 colaboradores. Já empresas médias e grandes contam com planos que escalam conforme a necessidade.

Tecnologia acessível e suporte humanizado

Outro diferencial da Easydots é o suporte 100% humanizado, com índice de satisfação de 95%. Toda empresa que implementa o sistema recebe atendimento de verdade, com especialistas que ajudam desde a configuração até o uso diário.

A plataforma também oferece integrações via API aberta e conexão com sistemas como SENIOR, permitindo integração total com o ecossistema da empresa.

Conclusão

Reduzir erros e custos no controle de ponto não é apenas uma questão de organização, mas sim uma estratégia inteligente para empresas que desejam crescer com segurança, agilidade e eficiência.

A Easydots entrega uma solução moderna, robusta e acessível para empresas que buscam transformar sua gestão de jornada. Automatize processos, evite erros e reduza custos com a tecnologia certa.

👉 Quer saber mais? Acesse: www.easydots.com.br

O setor de RH tem um papel importante em qualquer empresa. Mas quando ele não conta com tecnologia, as tarefas viram um desafio. Muitos processos são lentos, manuais e sujeitos a erros. Isso afeta a produtividade, o bem-estar dos colaboradores e até a parte legal da empresa.

Neste blog, mostramos a diferença entre um RH que usa o Easydots e um que ainda trabalha sem esse apoio.

1. Fechamento de Ponto

Sem o Easydots:
O fechamento leva dias. O RH precisa reunir dados, conferir horas extras, faltas e atrasos. As planilhas travam. Os erros aparecem. O prazo aperta. O estresse aumenta.

Com o Easydots:
O sistema faz tudo quase sozinho. Ele organiza as marcações, avisa sobre erros e gera relatórios prontos. O fechamento leva poucos minutos. O time trabalha com mais calma.

2. Pausas, Acessos e Refeitórios

Sem o Easydots:
As pausas não são controladas de forma segura. Não há registros confiáveis de entrada no refeitório ou acesso a áreas restritas. Isso pode gerar multas ou problemas com normas como NR-15 e NR-36.

Com o Easydots:
As pausas são registradas de forma automática. O sistema controla acessos com reconhecimento facial. Tudo é feito com base nas regras da empresa e fica salvo com segurança.

3. Registro de Ponto em Campo

Sem o Easydots:
Funcionários que trabalham fora mandam o ponto por mensagem ou anotam em papel. Não há controle real. É difícil saber se os horários são corretos.

Com o Easydots:
O ponto é registrado com geolocalização. A empresa define uma área de trabalho (cerca virtual). Fora dela, o sistema não aceita o ponto. Mais controle e confiança.

4. Comunicação com Colaboradores

Sem o Easydots:
O RH precisa avisar cada funcionário sobre horas extras, banco de horas ou ajustes no ponto. Isso gera confusão e dúvidas.

Com o Easydots:
Tudo acontece pelo app. O colaborador vê suas informações, recebe alertas e pode justificar ausências direto pelo celular. É mais simples e rápido para todos.

5. Regras Trabalhistas

Sem o Easydots:
O RH precisa acompanhar mudanças nas leis e ajustar o sistema manualmente. Muitos sistemas antigos não seguem a Portaria 671. Isso traz riscos legais.

Com o Easydots:
A plataforma já segue as leis brasileiras. Sempre que há uma mudança, o sistema é atualizado. O RH trabalha tranquilo, com segurança jurídica.

6. Integração com a Folha

Sem o Easydots:
O RH precisa copiar dados de um sistema para outro. Isso toma tempo e aumenta o risco de erros.

Com o Easydots:
Os dados de ponto se conectam direto com a folha de pagamento. O sistema tem integração com vários ERPs, como o Senior. Sem retrabalho.

7. Suporte Técnico

Sem o Easydots:
Se o sistema para ou dá erro, o RH precisa esperar. O atendimento é lento ou feito por robôs.

Com o Easydots:
O suporte é feito por pessoas reais. O atendimento é rápido, com foco na solução. A taxa de aprovação passa de 95%.

8. Tempo para Ser Estratégico

Sem o Easydots:
O RH passa o dia resolvendo problemas operacionais. Falta tempo para pensar em clima, treinamentos ou cultura.

Com o Easydots:
Com tudo automatizado, o RH foca em pessoas. Pode melhorar o ambiente, reter talentos e trazer inovação.

Conclusão

Usar ou não o Easydots muda tudo no dia a dia do RH.
Sem tecnologia, o trabalho é pesado, cheio de falhas e demora.
Com o Easydots, o RH ganha agilidade, clareza e segurança.

Modernize seu setor. Deixe o trabalho manual para trás.
Com o Easydots, o seu RH vai além.

A gestão de ponto é uma tarefa essencial para qualquer empresa. Não importa se o negócio tem dois ou duzentos colaboradores: controlar horários de entrada, saída, pausas e faltas é fundamental para manter a organização, cumprir a legislação e evitar erros na folha de pagamento.

Mas o que muda entre uma pequena, média e grande empresa? O volume de dados. A rotina do RH. O tempo disponível para fazer tudo manualmente. É aí que entra o Easydots, um sistema de ponto digital completo, que se adapta a negócios de todos os tamanhos.

Neste blog, vamos mostrar os principais benefícios do Easydots para pequenas, médias e grandes empresas, explicando como ele ajuda em cada etapa da gestão de pessoas.

O desafio das pequenas empresas: organizar desde o começo

Negócios menores geralmente têm equipes enxutas. Muitas vezes, quem cuida do RH também cuida do financeiro, do atendimento e de mais um monte de tarefas. Por isso, controlar o ponto manualmente pode ser um problema — mesmo com poucos funcionários.

Para esse público, a Easydots criou o Easy Grátis, uma versão gratuita do sistema, ideal para quem está começando ou tem até 5 colaboradores.

Benefícios do Easydots para pequenas empresas:

• Zero custo: o Easy Grátis é totalmente gratuito e não tem limite de tempo.

• Cadastro simples: em poucos minutos, você já começa a usar o sistema.

• Relatórios prontos: tenha o espelho de ponto disponível com poucos cliques.

• Notificações de horário: seus funcionários recebem alertas de entrada e saída no celular.

• Organização desde o início: mesmo com uma equipe pequena, é importante começar certo.

Com o Easydots, pequenas empresas ganham profissionalismo, controle e economia. E o melhor: sem complicações e sem pagar nada.

Médias empresas: mais colaboradores, mais processos, mais eficiência

Empresas de médio porte vivem uma fase de transição. Já não são tão pequenas, mas ainda não têm grandes equipes no RH. A demanda aumenta e, com ela, os riscos de erro no controle de ponto também.

Com o Easydots, empresas médias automatizam tarefas que antes levavam horas. O sistema reduz falhas, melhora a gestão e garante que a empresa esteja em dia com a legislação.

O que o Easydots entrega para médias empresas:

• Fechamento de ponto automático: nada de planilhas ou cálculos manuais.

• Gestão de banco de horas: horas extras, compensações e faltas sob controle.

• Controle de pausas conforme NR-15 e NR-36: ideal para indústrias, comércios e empresas com turnos.

• Geolocalização e cerca virtual: perfeito para quem tem equipes externas.

• Relatórios claros e exportáveis: facilite a conferência e o envio para a folha.

• APIs abertas para integração: conecte o Easydots com sistemas de folha ou ERP.

Além disso, o sistema é intuitivo e fácil de usar, o que evita dores de cabeça para quem gerencia a equipe no dia a dia.

Grandes empresas: controle, padronização e segurança

Empresas com muitos colaboradores e várias unidades enfrentam um desafio ainda maior. É preciso manter tudo padronizado, controlar acessos, monitorar diferentes jornadas e garantir a segurança dos dados.

O Easydots oferece recursos robustos e escaláveis para atender esse tipo de empresa.

Benefícios do Easydots para grandes empresas:

• Catracas com reconhecimento facial: segurança no acesso e agilidade na identificação.

• Controle de acesso a áreas restritas e refeitórios: tudo monitorado em tempo real.

• Painel completo com indicadores de desempenho: visualize dados por setor, unidade ou colaborador.

• Automação em larga escala: ganhe agilidade no RH e evite retrabalho.

• Integração com sistemas como o Senior: via API, a conexão é simples e segura.

• Suporte humanizado e eficiente: mesmo com alto volume, o atendimento continua próximo.

Com esses recursos, grandes empresas conseguem manter o controle total da operação, reduzir erros, melhorar o desempenho das equipes e garantir o cumprimento da legislação.

Um sistema que cresce com sua empresa

O grande diferencial do Easydots é a flexibilidade. O sistema atende desde negócios familiares até grandes grupos com centenas de funcionários. E o melhor: ele evolui conforme sua empresa cresce.

• Começou com até 5 pessoas? Use o Easy Grátis.

• Cresceu e precisa de mais recursos? Faça o upgrade com um clique.

• Já tem uma operação grande? Conte com catracas, integração e suporte completo.

Tudo isso com preços justos. Os planos começam a partir de R$ 48 por mês, o que torna o Easydots uma das soluções mais acessíveis e completas do mercado.

Tecnologia fácil, suporte de verdade

Além dos recursos, o Easydots se destaca por algo que muitas empresas esquecem: o atendimento.

• Suporte 100% humanizado.

• Mais de 95% de aprovação dos clientes.

• Respostas rápidas e personalizadas.

Você não fala com robôs. Fala com pessoas que entendem sua rotina e querem resolver seu problema.

Conclusão

Seja uma empresa pequena, média ou grande, o controle de ponto é uma parte essencial da gestão de pessoas. E o Easydots torna essa tarefa mais simples, segura e eficiente.

• Pequenas empresas se organizam sem gastar.

• Médias empresas ganham tempo e evitam erros.

• Grandes empresas padronizam e mantêm tudo sob controle.

Com o Easydots, sua empresa economiza tempo, reduz riscos e melhora a produtividade. Tudo isso com tecnologia acessível, suporte de qualidade e uma plataforma que cresce com você.

Quer melhorar a gestão da sua equipe? Experimente o Easydots hoje mesmo.

Fazer o controle de ponto ainda é um desafio para muitas empresas. Principalmente para quem está começando ou quer testar uma solução antes de contratar. Pensando nisso, a Easydots criou o Easy Grátis.

É uma opção totalmente gratuita, simples e moderna. Perfeita para empresas que querem dar o primeiro passo na digitalização da gestão de pessoas.

O que é o Easy Grátis?

O Easy Grátis é o plano gratuito da Easydots. Com ele, sua empresa pode fazer o controle de ponto de forma digital, sem pagar nada.

Mesmo sem custo, o sistema é completo. Oferece tudo que você precisa para começar a organizar a jornada dos colaboradores com mais praticidade.

Veja o que está incluso:

• ✅ Cadastro de até 5 colaboradores

• ✅ Cadastro de uma jornada de trabalho

• ✅ Registro de ponto digital por app ou navegador

• ✅ Notificações de entrada e saída

• ✅ Geração do espelho ponto

• ✅ Envio automático dos dados de acesso por e-mail

E tudo isso de forma 100% online.

É só para empresas pequenas?

Não! O Easy Grátis foi feito para empresas de todos os tamanhos.

Empresas com até 5 colaboradores podem usar o plano gratuitamente, sem prazo para acabar. Já empresas maiores podem testar a plataforma com 5 colaboradores. Depois, se gostarem, podem migrar para um plano pago com mais recursos.

Ou seja: você pode começar pequeno e crescer com a plataforma.

Por que começar com o Easy Grátis?

Essa é a melhor forma de conhecer o sistema. Sem pagar nada e sem complicações. Com ele, você pode:

• Economizar tempo e papel

• Evitar erros no controle de ponto

• Acompanhar atrasos e horários com facilidade

• Testar a plataforma na prática, com sua equipe real

Mesmo sendo gratuito, o sistema tem qualidade profissional. E ainda conta com o suporte humanizado da Easydots, o melhor do Brasil.

O que tem nos planos pagos?

Ao contratar um plano pago, sua empresa desbloqueia várias funções extras. São recursos pensados para uma gestão de pessoas ainda mais completa:

• Várias jornadas de trabalho

• Geolocalização e cerca virtual

• Integração com sistemas de folha, como o Senior

• Controle de pausas e refeitórios, de acordo com as normas NR-15 e NR-36

• Terminais com reconhecimento facial

• Gestão de banco de horas e horas extras

• Relatórios detalhados e gestão de atestados

Esses recursos ajudam o RH a ser mais rápido, mais seguro e mais eficiente.

Como começar?

É muito fácil começar com o Easy Grátis. Veja o passo a passo:

1. Acesse o site da Easydots e clique em “Plano Free”

2. Preencha os dados da empresa e dos colaboradores

3. Cadastre a jornada de trabalho

4. Aguarde o e-mail com os dados de acesso

5. Comece a usar!

Não precisa instalar nada. O sistema funciona no navegador ou no app.

Comece agora, sem pagar nada

O Easy Grátis é a porta de entrada perfeita para empresas que querem mais controle e organização. Sem custo, sem contrato, sem dor de cabeça.

Use com até 5 colaboradores o tempo que quiser. Depois, se precisar de mais recursos, é só escolher o plano que melhor se encaixa na sua empresa.

Quer experimentar? Acesse agora o site da Easydots e conheça o Easy Grátis.

O setor de Recursos Humanos está mudando. Antes, ele era visto como algo mais burocrático. Agora, o RH ajuda na estratégia da empresa. Contratar e manter bons profissionais virou prioridade.

A tecnologia tem papel importante nisso. Com ela, o trabalho fica mais rápido, fácil e inteligente. É aí que entra o Easydots, sistema de ponto digital que ajuda empresas de todo o Brasil.

Um novo RH: mais simples e eficiente

As empresas entendem que cuidar das pessoas é essencial. Mas, para isso, é preciso tempo e organização. Com a ajuda de ferramentas digitais, o RH ganha agilidade. Assim, sobra mais tempo para olhar para os colaboradores.

Hoje, é possível usar sistemas que automatizam tarefas. Isso reduz erros e melhora os resultados.

Como a tecnologia ajuda a contratar melhor

Encontrar bons profissionais não é fácil. Leva tempo e exige atenção. A boa notícia é que a tecnologia pode ajudar.

Hoje existem plataformas que analisam currículos de forma automática. Algumas até marcam entrevistas por vídeo. Isso acelera o processo e evita escolhas erradas.

Com essas ferramentas, o RH consegue focar nos candidatos com mais chance de sucesso. E tudo isso com mais rapidez.

Reter talentos é tão importante quanto contratar

Não adianta contratar bem se a empresa não consegue manter os talentos. Os profissionais de hoje buscam mais do que salário. Eles querem respeito, liberdade, equilíbrio e propósito.

Por isso, o RH precisa olhar para o dia a dia dos colaboradores. É importante ouvir, dar feedback e mostrar caminhos de crescimento.

A tecnologia também ajuda nesse ponto. Sistemas que mostram banco de horas, faltas e jornadas dão mais clareza. Isso evita conflitos e melhora a relação entre empresa e colaborador.

Easydots: mais controle, menos dor de cabeça

O Easydots foi criado para facilitar o controle de ponto. Com ele, os colaboradores registram horários pelo celular. Eles também recebem alertas para entrada, saída e pausas.

O RH não precisa mais fechar o ponto manualmente. O sistema faz isso sozinho, no fim do mês. Os relatórios são gerados automaticamente, prontos para uso.

Veja o que o Easydots oferece:

• App simples e fácil de usar;

• Alertas de horários;

• Relatórios prontos;

• Suporte 100% humanizado;

• API aberta para integrar com outros sistemas;

• Plano gratuito para até 5 colaboradores.

É a tecnologia que resolve, sem complicar.

Dados que ajudam a tomar decisões

O RH do futuro usa dados para agir melhor. Com o ponto digital, a empresa sabe quem se atrasa, quem faz horas extras e quem falta.

Com essas informações, é possível prevenir problemas. Também dá para reconhecer bons colaboradores e ajustar processos.

Isso deixa a gestão mais justa e eficiente.

O RH está ficando mais estratégico

Antes, o RH cuidava só de tarefas operacionais. Agora, ele ajuda a empresa a crescer. Com ferramentas como o Easydots, o setor ganha tempo para focar no que importa.

É possível pensar no bem-estar dos colaboradores, na cultura da empresa e no clima organizacional. Tudo isso influencia nos resultados do negócio.

Conclusão

O RH está mudando, e a tecnologia é parte dessa mudança. Ela ajuda a contratar melhor, manter bons profissionais e organizar a rotina.

O Easydots é uma dessas soluções. Ele simplifica o controle de ponto, melhora a comunicação e deixa tudo mais claro para todos.

O RH do futuro já começou. E ele está mais simples, mais humano e mais eficiente.

A Portaria nº 671, lançada em 2021, trouxe mudanças importantes para o controle de ponto eletrônico. Ela substituiu regras antigas e modernizou a forma como as empresas devem registrar a jornada dos seus colaboradores.

Essa nova portaria veio para simplificar, padronizar e trazer mais segurança para empresas e funcionários.

O que é a Portaria 671?

A Portaria 671 faz parte de um pacote de atualizações nas leis trabalhistas. Ela trata de vários temas, mas um dos principais é o ponto eletrônico.

O objetivo é tornar o controle de jornada mais moderno e flexível. Assim, as empresas podem usar novas tecnologias para registrar o ponto dos funcionários de forma legal e segura.

O que mudou no ponto eletrônico?

1. Três tipos de sistemas de ponto

A nova portaria criou três modelos de ponto eletrônico:

• REP-C (Convencional): É o famoso relógio de ponto, usado nas empresas. Ele precisa imprimir comprovantes e seguir regras rígidas.

• REP-A (Alternativo): Pode ser usado se houver acordo coletivo. É mais flexível e pode funcionar sem um equipamento físico.

• REP-P (Por Programa): É o sistema mais moderno. O ponto é feito por aplicativo ou computador. Ideal para quem trabalha fora da empresa ou no modelo híbrido. Não precisa de acordo com sindicato.

2. Novo arquivo eletrônico

Agora, as empresas devem gerar um único arquivo com os dados da jornada: o AEJ (Arquivo Eletrônico de Jornada). Ele substitui os antigos arquivos AFDT e ACJEF.

Esse novo modelo facilita a fiscalização e o controle. Tudo fica mais claro e organizado.

3. Regras para o registro de ponto

A Portaria 671 define novas exigências para o registro de ponto:

• O sistema deve registrar os horários exatos marcados pelos colaboradores.

• Não pode permitir apagar ou mudar os registros.

• Não pode travar o sistema para certos horários.

• É proibido marcar ponto automático, com horários fixos.

• É permitido usar o modelo de marcação por exceção. Isso quer dizer que o colaborador só precisa registrar se houver mudança na jornada comum.

4. Comprovante de ponto

O sistema precisa gerar um comprovante para o trabalhador. Ele pode ser impresso ou digital (como um PDF assinado).

Esse documento deve ter:

• Nome da empresa

• CPF do colaborador

• Data e horário da marcação

• Assinatura digital de segurança

Tudo isso aumenta a transparência e protege os dois lados.

Como a Easydots ajuda sua empresa

A Easydots oferece um sistema de ponto completo, simples e legal. Ele segue todas as regras da Portaria 671.

Veja como a Easydots pode transformar a gestão de jornada da sua empresa:

1. Está de acordo com a lei

Nosso sistema já está ajustado às exigências da Portaria 671. Assim, sua empresa evita multas e problemas com a fiscalização.

2. Registro de ponto pelo celular

Com a Easydots, o colaborador pode bater o ponto direto do celular. Isso é ótimo para equipes externas, híbridas ou em home office. O sistema registra a localização, o horário e ainda pode usar reconhecimento facial.

3. Dados seguros

Todas as informações são criptografadas e salvas na nuvem. Ou seja, você não perde dados e pode acessá-los a qualquer momento.

4. Espelho de ponto automático

A Easydots gera o espelho de ponto no final do mês, sem trabalho manual. Isso economiza tempo da equipe de RH e reduz erros no fechamento.

5. Suporte com pessoas reais

Nosso atendimento é feito por pessoas de verdade. Nada de robôs! Temos uma taxa de satisfação de mais de 95%. Sempre que você precisar, nossa equipe está pronta para ajudar.

Conclusão

A Portaria 671 veio para modernizar o controle de ponto no Brasil. Com ela, as empresas podem usar novas tecnologias para fazer o registro de forma correta, segura e flexível.

Se sua empresa ainda usa métodos antigos ou está com dúvidas sobre as novas regras, fale com a Easydots. Temos a solução certa para você.

Com a Easydots, sua empresa ganha mais controle, praticidade e segurança. E tudo isso dentro da lei.

Quer modernizar o ponto da sua empresa? Entre em contato conosco hoje mesmo!

A jornada 12×36 é comum em empresas que funcionam todos os dias. Ela é usada em áreas como segurança, saúde, limpeza e indústrias. Nessa jornada, o colaborador trabalha 12 horas e folga por 36 horas. Parece simples, mas o controle dessa escala pode ser um desafio.

Com o ponto digital, esse controle se torna muito mais fácil. Ele ajuda a evitar erros e garante que tudo esteja de acordo com a lei. Neste artigo, vamos mostrar como o sistema da Easydots pode ajudar a gerenciar essa jornada de forma prática e segura.

O que é a jornada 12×36?

A jornada 12×36 é quando o colaborador trabalha por 12 horas seguidas e folga por 36 horas. Ou seja, ele trabalha um dia e folga no outro. Esse modelo foi legalizado pela Reforma Trabalhista de 2017. Para ser válido, precisa de acordo escrito entre a empresa e o colaborador ou estar previsto em acordo coletivo.

Essa jornada tem algumas vantagens. O trabalhador tem mais tempo de descanso. A empresa, por outro lado, pode reduzir gastos com transporte e alimentação. No entanto, o controle deve ser feito com atenção para evitar problemas com a lei.

Os desafios do controle manual

Fazer esse controle de forma manual pode trazer muitos erros. Alguns exemplos:

• Erros no cálculo de horas trabalhadas;

• Dificuldade para controlar os dias certos de folga;

• Falta de provas em caso de processos trabalhistas;

• Problemas no fechamento do ponto no fim do mês.

Tudo isso pode ser evitado com a ajuda de um ponto digital. O sistema da Easydots resolve essas questões com praticidade e segurança.

Como a Easydots ajuda no controle da jornada 12×36

A Easydots é um sistema de ponto digital moderno e fácil de usar. Ele foi criado para ajudar empresas a controlar qualquer tipo de jornada. Veja como ele funciona na prática:

1. Escalas personalizadas

No sistema, você pode criar jornadas específicas, como a 12×36. Basta cadastrar os dias e horários de trabalho e folga. Cada colaborador pode ter uma escala diferente. Isso evita confusão e garante mais organização.

2. Batidas em tempo real

Com o aplicativo, o colaborador pode bater ponto do celular. Ele pode estar na empresa, em casa ou em outro local de trabalho. O gestor acompanha tudo em tempo real. Isso dá mais controle e segurança para ambos.

3. Cálculo automático de horas

O sistema calcula todas as horas automaticamente. Horas normais, extras, adicional noturno e folgas são registrados sem erro. Isso reduz o trabalho do RH e evita erros que podem gerar problemas legais.

4. Notificações e alertas

A Easydots envia lembretes para o colaborador bater ponto. Isso ajuda a manter a pontualidade e reduz esquecimentos. O gestor também pode receber alertas em casos de atrasos ou faltas.

5. Fechamento de ponto automático

No fim do mês, o sistema já organiza todas as informações. O espelho ponto é gerado automaticamente. Ele pode ser revisado, assinado digitalmente e enviado para a folha de pagamento com poucos cliques.

Reduza riscos trabalhistas

Uma empresa que não controla bem a jornada pode enfrentar processos. Isso acontece por falta de provas ou erros nos cálculos. Com a Easydots, você tem tudo registrado. O sistema guarda cada batida de ponto, com data, hora e localização. Isso serve como prova em caso de auditoria ou ação trabalhista.

Integração com folha de pagamento

A Easydots também pode se conectar com o sistema de folha da sua empresa. Assim, os dados de ponto vão direto para o cálculo dos salários. Isso economiza tempo e evita erros nos pagamentos.

Mais controle, menos dor de cabeça

Com a jornada 12×36, é importante ter um bom controle. O ponto digital da Easydots facilita esse processo. Ele ajuda o RH, dá mais segurança para a empresa e respeita os direitos do trabalhador.

Quer saber como funciona na prática? Fale com um especialista da Easydots. Nossa equipe está pronta para mostrar como podemos ajudar sua empresa.

A tecnologia vem mudando a forma como as indústrias trabalham. Hoje, empresas do setor industrial precisam ser rápidas, organizadas e eficientes. Por isso, muitas estão usando o Easydots, um aplicativo de ponto digital. Ele ajuda não só no controle de horários, mas também no aumento da produtividade.

Problemas comuns nas indústrias

Controlar a jornada dos funcionários pode ser difícil. As fábricas têm vários turnos, horas extras, pausas obrigatórias e regras da lei que precisam ser seguidas. Se o ponto não for bem feito, a empresa pode ter prejuízo e até problemas com a Justiça do Trabalho.

Muitas indústrias ainda usam métodos antigos. O fechamento do ponto, por exemplo, é feito manualmente e toma muito tempo. Isso atrasa o RH e aumenta os erros.

Como o Easydots ajuda

O Easydots foi criado para resolver esse tipo de problema. Com ele, o fechamento do ponto é automático. Mas o sistema faz muito mais. Ele traz recursos que ajudam a melhorar o dia a dia da indústria.

1. Controle das pausas

Algumas pausas são obrigatórias por lei. Outras são importantes para manter a saúde dos funcionários. O Easydots registra essas pausas com clareza. Isso ajuda o RH a seguir as normas e evita multas.

Além disso, o gestor pode ver como essas pausas afetam a produção. Com isso, é possível organizar melhor os horários.

2. Registro com celular e reconhecimento facial

Os funcionários podem bater o ponto usando o celular. O sistema verifica a localização e a imagem do rosto para garantir segurança. Assim, ninguém pode bater ponto no lugar de outra pessoa.

Isso é ótimo para indústrias grandes ou que ficam em locais afastados. Também evita filas nos relógios de ponto e ganha-se tempo nos turnos.

3. Painel para gestores

O Easydots tem um painel completo para supervisores e RH. Ele mostra atrasos, faltas e outros alertas em tempo real. O gestor pode agir na hora e corrigir problemas antes que eles atrapalhem a produção.

Essa ação rápida evita atrasos e melhora o ritmo de trabalho da equipe.

4. Fechamento automático do ponto

Essa é uma das funções mais elogiadas do Easydots. Com as regras certas já cadastradas, o sistema fecha o ponto sozinho no fim do mês. Isso economiza horas de trabalho do RH e diminui os erros.

Em vez de gastar tempo ajustando ponto, o time de RH pode focar em tarefas mais importantes.

5. Integração com outros sistemas

O Easydots se conecta facilmente com outros sistemas da empresa. Ele tem APIs abertas, o que permite a troca de dados com folhas de pagamento, ERPs e sistemas internos.

Essa integração evita retrabalho e melhora a organização dos dados.

Resultados reais nas indústrias

Algumas indústrias já estão vendo bons resultados com o Easydots. Empresas como C. Vale, Copacol, Cotriguaçu e Star Milk adotaram o sistema e relatam melhorias como:

• Agilidade no processo de batida de ponto;
• Redução do retrabalho no controle de jornadas;
• Organização de jornadas eficientes;
• Melhoria na comunicação com colaboradores;
• Aumento significativo ao acesso a informação, através de relatórios;
• Integrações eficientes e automáticas.

Esses dados mostram como o Easydots ajuda de verdade.

Suporte que faz a diferença

Outro ponto forte do Easydots é o atendimento. O suporte é 100% feito por pessoas, e tem 95% de aprovação dos clientes. Isso é muito importante para empresas que não querem perder tempo com atendimentos frios e automáticos.

Ter alguém para ajudar em caso de dúvida faz toda a diferença na hora de implantar um novo sistema.

Por que o Easydots aumenta a produtividade?

O sistema ajuda em várias áreas ao mesmo tempo. Ele economiza tempo, evita erros, melhora a gestão dos turnos e garante o cumprimento da lei. Tudo isso resulta em mais produtividade.

Além disso, com informações em tempo real, os gestores podem tomar decisões melhores. E com menos trabalho manual, o RH consegue ser mais estratégico.

Conclusão

Indústrias que querem crescer precisam ser mais eficientes. O Easydots ajuda nisso. Ele é simples de usar, seguro e se adapta à realidade da fábrica. Com ele, a empresa ganha tempo, reduz erros e melhora a gestão das equipes.

Se você trabalha em uma indústria e ainda tem dificuldades com o controle de ponto, vale a pena conhecer o Easydots. Ele pode ser o próximo passo para modernizar seu setor e aumentar a produtividade.

Hoje, não basta ter um bom sistema. As empresas querem ser bem atendidas. E é aí que a Easydots se destaca. Nosso suporte é humano, rápido e eficiente. Por isso, é considerado o melhor do Brasil.

Neste blog, você vai entender por que tantas empresas escolhem a Easydots pelo suporte — e por que elas continuam com a gente.

1. Você fala com pessoas de verdade

Nada de robôs. No suporte da Easydots, você conversa com pessoas. Gente preparada para ouvir e ajudar de verdade. Isso faz toda a diferença.

Quando um cliente tem um problema, ele quer ser entendido. E só um ser humano pode ouvir com atenção, compreender a situação e resolver de forma certa.

2. Equipe que entende do assunto

Nosso time de suporte sabe o que está fazendo. Todos são treinados e conhecem o sistema por dentro. Eles também entendem como funciona o dia a dia do RH e do Departamento Pessoal.

Isso faz com que a ajuda seja mais rápida e certeira. Em vez de respostas prontas, você recebe orientação útil.

3. Respostas rápidas de verdade

Sabemos que tempo é importante. Por isso, atendemos com agilidade. Na maioria dos casos, o cliente é atendido em menos de 5 minutos.

Seja por WhatsApp, e-mail ou telefone, você nunca fica esperando muito. Isso ajuda a resolver tudo mais rápido e com menos estresse.

4. Acompanhamento até o fim

Na Easydots, você não é deixado de lado. O atendente que começa o atendimento vai até o fim com você. Assim, não é preciso explicar tudo de novo para outra pessoa.

Esse tipo de cuidado evita erros e dá mais confiança para o cliente.

5. A gente escuta o cliente

Muitas melhorias do sistema surgem a partir de sugestões dos clientes. Nosso time de suporte repassa as ideias para o time de tecnologia. Se for algo útil, a funcionalidade é criada.

Ou seja, além de atender bem, a Easydots ouve. Isso mostra que valorizamos cada opinião.

6. Clientes que viram fãs

Quem usa a Easydots sente a diferença. Muitos elogiam o suporte em reuniões, redes sociais e eventos. Já ouvimos clientes dizerem que nunca foram tão bem atendidos por uma empresa de tecnologia.

Essas empresas já usaram sistemas complicados e com suporte ruim. Quando testam a Easydots, ficam surpresas com a atenção que recebem.

7. O suporte ajuda a fechar contratos

Muitos clientes novos escolheram a Easydots por causa do suporte. Em reuniões, ouvimos sempre a mesma coisa: “O sistema é ótimo, mas o que me fez decidir foi o atendimento.”

Isso mostra como o bom suporte pesa na hora de escolher um sistema. Um produto pode ser bom, mas se o cliente não for bem atendido, ele desiste.

8. Atendimento que gera resultados

Quando o suporte funciona bem, a empresa ganha. Os problemas são resolvidos mais rápido. O fechamento do ponto acontece no prazo. A equipe trabalha com menos pressão.

Esse é o tipo de impacto que a Easydots quer gerar: ajudar empresas a crescerem com mais tranquilidade.

Conclusão: o melhor suporte é o que se importa com você

A Easydots tem um sistema moderno e fácil de usar. Mas nosso maior diferencial está nas pessoas. Acreditamos que o cliente merece ser bem tratado, sempre.

Nosso suporte é humano, atencioso e rápido. É por isso que tantos clientes ficam com a gente por anos. E é por isso que dizemos, com orgulho: temos o melhor suporte do Brasil.

Quer ter essa experiência também? Fale com a gente. Estamos prontos para te atender.