O trabalho mudou. Muitas empresas já não exigem que todos os colaboradores estejam no escritório todos os dias. Os modelos remoto e híbrido cresceram rápido e se tornaram realidade em várias áreas.
Essa mudança trouxe benefícios: mais flexibilidade, redução de custos e mais qualidade de vida para os profissionais. Porém, também trouxe novos desafios. O maior deles é: como fazer o controle de ponto fora da sede da empresa?
Antes, bastava bater o ponto no relógio físico. Hoje, isso não funciona mais. O RH precisa de tecnologia para manter o controle, mesmo à distância.
Os desafios do ponto remoto e híbrido
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Localização
Como garantir que o colaborador está batendo o ponto do local correto? -
Horários diferentes
Jornadas flexíveis são comuns. É preciso controlar entradas e saídas sem confusão. -
Cumprimento da lei
A CLT e a Portaria 671 continuam valendo. O registro deve ser seguro e confiável. -
Produtividade do RH
Planilhas e registros manuais tomam tempo e geram erros. -
Transparência com o time
Se o sistema não for simples, surgem dúvidas e desgaste entre colaboradores e gestores.
Como adaptar o controle de ponto
A solução é usar tecnologia. O controle digital resolve os problemas e se adapta à nova realidade.
1. Aposte no ponto digital
Com o Easydots, o colaborador registra entradas e saídas pelo celular, computador ou tablet. Tudo em nuvem, com segurança e validade legal.
2. Use geolocalização
O sistema permite criar cercas virtuais. Assim, o ponto só pode ser batido em locais autorizados, como o home office ou a sede.
3. Integre com a folha
Com as APIs abertas, os dados de ponto são enviados direto para folha, banco de horas e relatórios. Isso elimina retrabalho e agiliza a rotina.
4. Relatórios em tempo real
Gestores podem acompanhar atrasos, horas extras e faltas no momento em que acontecem. A resposta é rápida e eficiente.
5. Simplicidade sempre
O colaborador precisa de um sistema fácil. Quanto mais intuitivo, maior a adesão. O Easydots foi criado para ser simples de usar.
Benefícios de um ponto digital moderno
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Mais transparência: todos têm acesso ao espelho de ponto digital.
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Segurança jurídica: registros válidos e dentro da lei.
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Menos custos: sem papelada, manutenção de relógio ou retrabalho.
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Flexibilidade real: adapta-se a qualquer modelo de jornada.
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Mais tempo para o RH: relatórios automáticos liberam espaço para tarefas estratégicas.
O futuro do controle de ponto
O trabalho remoto e híbrido já não é tendência, é realidade. As empresas que se adaptam saem na frente. Garantem conformidade legal, reduzem riscos e aumentam a confiança com o time.
O Easydots ajuda a sua empresa a dar esse passo. Com ele, você controla jornadas em qualquer lugar, com segurança, economia e suporte 100% humanizado.
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