A gestão de pessoas mudou muito nos últimos anos. O RH deixou de usar apenas controles manuais e passou a contar com sistemas digitais. Entre essas inovações, o reconhecimento facial se destaca. Ele garante segurança no registro de ponto e traz mais rapidez para a rotina da empresa.
Os problemas dos métodos antigos
Planilhas, cartões de papel e relógios de ponto tradicionais ainda são comuns. No entanto, eles apresentam várias limitações.
Primeiro, são fáceis de fraudar. Muitas vezes um colaborador registra o ponto por outro, o que causa distorções. Além disso, geram custos extras com manutenção e materiais, como bobinas de papel. Outro problema é a lentidão. Em horários de entrada e saída, filas se formam e prejudicam a produtividade.
Portanto, empresas que ainda utilizam esses métodos enfrentam mais erros, riscos trabalhistas e retrabalho no RH.
Como funciona o reconhecimento facial
O ponto digital com reconhecimento facial resolve esses desafios. O sistema usa uma câmera para identificar o colaborador em segundos. Dessa forma, ele analisa traços únicos do rosto e garante que apenas a pessoa autorizada registre sua jornada.
O processo é simples e rápido. O colaborador apenas olha para a câmera. Não precisa de crachá, senha ou cartão. Além disso, o registro pode ser feito em terminais físicos ou até mesmo no celular.
Mais segurança para todos
A principal vantagem é a segurança. O reconhecimento facial impede a prática de “marcação por terceiros”. Assim, o risco de fraude desaparece.
Outro ponto importante é a proteção contra tentativas de enganar o sistema. Graças ao anti-spoofing, fotos, vídeos ou máscaras não são aceitos. Dessa forma, os registros se tornam 100% confiáveis.
Além disso, o reconhecimento facial traz segurança sanitária. Diferente da biometria por digital, não há necessidade de toque em equipamentos. Portanto, colaboradores evitam contato físico e reduzem riscos de contaminação.
Agilidade que melhora a rotina
O ganho de tempo é outro benefício. O registro acontece em menos de um segundo. Isso elimina filas, agiliza a entrada e aumenta a produtividade.
Além disso, os dados ficam armazenados em nuvem. O RH acessa as informações em tempo real, o que facilita auditorias e relatórios. Assim, o fechamento do ponto no fim do mês acontece sem complicações.
Vantagens para RH e colaboradores
O RH ganha mais eficiência. Com informações seguras e atualizadas, erros no cálculo de horas, faltas ou atrasos diminuem. Como resultado, a empresa evita problemas trabalhistas.
Os colaboradores também sentem a diferença. O processo é prático e moderno. Basta olhar para a câmera e seguir sua rotina normalmente. Isso melhora a experiência e transmite confiança no ambiente de trabalho.
Easydots: inovação ao seu alcance
A Easydots oferece um sistema de ponto digital completo. Entre os recursos, está o reconhecimento facial.
Além disso, a solução inclui:
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Controle de pausas e intervalos.
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Relatórios em tempo real.
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Integração com catracas, acessos e refeitórios.
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Aplicativo prático para equipes internas e externas.
Tudo isso de forma acessível e fácil de implantar.
Conclusão
O reconhecimento facial no RH já faz parte da realidade das empresas modernas. Ele garante segurança, elimina fraudes e reduz filas. Além disso, facilita o trabalho do RH e melhora a experiência do colaborador.
Com a Easydots, sua empresa pode adotar essa tecnologia de forma simples e se destacar pela inovação.
