Quando é realizado a divulgação de uma vaga é muito importante a descrição ideal para atrair os candidatos que realmente se interessem pela vaga. Em um cenário onde o mercado tem alta competividade é preciso garantir que a empresa passe uma boa imagem ao candidato.
Quanto mais criativa e inovadora for a descrição da vaga mais chance do processo de recrutamento e seleção ser um sucesso. É normal que um candidato que esteja ativo busque diversas propostas e ele irá se alinhar com as que tenham as expectativas dele.
Dicas para você fazer uma boa descrição
Mas como posso realizar essa descrição? Neste artigo vamos te dar algumas dicas de como fazer isso da melhor forma possível!
Dica 1: Linguagem direcionada
Uma das principais formas de atrair o candidato é colocando uma linguagem que seja da área específica. Ex: uma vaga para designer gráfico existem certas palavrinhas que podem chamar muito a atenção!
Dica 2: Título chamativo
Para fazer alguém ler o que você está postando é necessário que a pessoa pare para isso então trabalhar em cima do título pode ser uma dica bem interessante.
Dica 3: Faça uma breve descrição sobre a empresa
É importante que o candidato saiba como funciona a empresa, essa é a hora para você colocar os principais diferenciais e como funciona a rotina.
Dica 4: Deixe claro os requisitos da vaga
Essa etapa é de extrema importância, coloque exatamente o que é necessário pois assim você eliminará os que não possuem os requisitos.
Dica 5: Coloque as atividades que o candidato irá realizar no dia a dia
Só o nome da vaga pode deixar muitas dúvidas então detalhe bem o que a pessoa irá realizar todos os dias para que ela entenda a necessidade da vaga.
O RH da sua empresa pode aproveitar bem essas dicas e ir testando para ver qual funciona melhor!
Conclusão
Vimos no texto então que o mercado está bem competitivo por isso é válido se atentar a questões como essa para ter profissionais qualificados na sua empresa.
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